Celebrating International Women's Day 2021
March 8 is recognized internationally as a day to celebrate women and bring attention to issues of equality and inclusion. These important conversations are happening throughout the world and we are dedicated to doing our part.
In partnership with B-Corp, we’d like to share the stories of several of the women behind the scenes at Baabuk – the talented artisans handcrafting slippers in Nepal – along with the work we’re doing to create a fairer and more inclusive environment. We'll be sharing their thoughts about working with Baabuk on our Instagram page throughout the day (on March 8).
Being a B-Corp Certified Company means we strive to be a #BetterBusiness by influencing positive impact within our communities. We do this in part by providing equal opportunities, fair wages, and appreciating the women with whom we work. Specifically:
- Baabuk employees 16 people at our Nepal workshop
- 80% of the employees are women
- All workers are above the age of 18
- Baabuk pays 45% higher than the average wage in Nepal for similar jobs
- Permanent employees are offered accident insurance, pension funds, home-to-office transportation, and performance bonuses
- The average tenure of Baabuk employees in Nepal is 3 years and 4 months
These are small steps to a brighter future, and we’re proud to stand alongside our fellow B-Corp brands on the journey. Learn more about our work in Nepal in our #BeyondWool Series.
Français
Baabuk célèbre la Journée internationale de la femme
Le 8 mars est consacré partout dans le monde à la célébration des femmes afin de mettre en lumière les questions d’égalité et d’inclusion. D’importants échanges se déroulent dans de très nombreux pays et il est important pour nous d’y prendre part.
En partenariat avec B-Corp, nous aimerions partager avec vous les histoires de plusieurs femmes qui œuvrent en coulisse chez Baabuk : il s’agit des talentueux artisans qui fabriquent des pantoufles au Népal, ainsi que nos actions destinées à créer un environnement plus juste et plus inclusif.
Être une entreprise certifiée B-Corp, c’est s’engager à être une #MeilleureEntreprise en ayant un impact positif sur nos communautés. Pour cela, nous mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité des chances et verser des salaires équitables, tout en prenant soin des femmes avec lesquelles nous travaillons.
- 16 : nombre total d’employés au Nepal
- 80 % des employés sont des femmes
- 18+: 21 - 28 ans - tranche d’âge des employés
- + 45 % : le salaire versé par Baabuk par rapport au salaire moyen au Népal pour des emplois équivalents
- Avantages sociaux : assurance accident, cotisation retraite, transport domicile-bureau, prime de performance pour les employés permanents
- 3 ans et 4 mois : ancienneté moyenne des employés de Baabuk
Ce sont de petits pas vers un avenir meilleur, et nous sommes fiers de faire partie des marques accompagnant B-Corp dans ce voyage.
Deutsche
Baabuk feiert den Internationalen Frauentag
Der 8. März ist ein international anerkannter Tag, um Frauen zu feiern und die Aufmerksamkeit auf Themen wie Gleichberechtigung und Integration zu lenken. Diese wichtigen Themen werden auf der ganzen Welt diskutiert, und wir möchten unseren Teil dazu beitragen.
In Zusammenarbeit mit B-Corp möchten wir die Geschichten einiger der Frauen hinter den Kulissen von Baabuk - den talentierten Kunsthandwerkern, die Hausschuhe in Nepal herstellen - mit Ihnen teilen, zusammen mit der Arbeit, die wir leisten, um eine gerechtere und integrativere Umgebung zu schaffen.
Als B-Corp-zertifiziertes Unternehmen streben wir danach, ein #BetterBusiness zu sein, indem wir einen positiven Einfluss auf unsere Gemeinden ausüben. Dies tun wir unter anderem, indem wir Chancengleichheit und faire Löhne bieten und die Frauen, mit denen wir arbeiten, wertschätzen.
- 16 Gesamtzahl der Mitarbeiter
- 80% der Mitarbeiter sind Frauen
- 18+: 21-28 Altersspanne der Mitarbeiter
- +45% Baabuk im Vergleich zum Durchschnittslohn in Nepal für ähnliche Tätigkeiten
- Benefits - Unfallversicherung, Rentenversicherung, Transport von Haus zu Büro, Leistungsbonus für Festangestellte
- 3 Jahre und 4 Monate - durchschnittliches Alter der Mitarbeiter bei baabuk
Dies sind kleine Schritte in eine bessere Zukunft, und wir sind stolz darauf, auf dieser Reise an der Seite unserer anderen B-Corp-Marken zu stehen.